[公司十周年庆活动]公司十周年庆抒情文章

日期：2020年06月07日分类：祝福语

抒情，即表达情思，抒发情感。指以形式化的话语组织，象征性地表现个人内心情感的一类文学活动，它与叙事相对，具有主观性、个性化和诗意化等特征。以下是小学生作文网分享的公司十周年庆抒情文章，希望能帮助到大家!

公司十周年庆抒情文章

文章天下事风雨十年心——绿源公司十周年庆侧记

十余年前，凭着敏锐的市场预见和对绿色交通的追求，中国第一批的电动车生产企业诞生了，绿源作为中国电动车行业的先驱者之一，与当时为数不多的兄弟企业一起艰难起步，为推动绿色交通不懈努力，最终为个人电力交通工具开创出了一个前所未有的崭新局面。

众所周知，人口众多、能源相对紧缺是我们国家所面临的一个重大问题，自行车已基本不能适应日常的交通出行需求;油价高、污染大使得摩托车逐渐淡出了人们首选的交通工具行列;汽车尚缺乏广泛普及的基础，同时大量的尾气排放造成了环境的不断恶化，引发诸多环境和社会问题;公共交通不够健全，很难满足日益增长的公众的交通需求。如何解决众多人口的交通问题，同时又要兼顾节能和环保?这是摆在我们面前的一个大课题。然而就在十多年前，当第一批电动车的上路时，一个绿色交通的序幕就此被拉开，一场划时代的“交通革命”开始了。

经过10年的发展，绿色能源、绿色交通逐步被大众所认可和接受，越来越多的人选择了节能、环保、廉价的个人电力交通工具——电动车!电动车的出现，在公共交通尚未健全、私人汽车尚不能普及的情况下很大程度上解决了我国数千万人的个人交通问题，更为重要的是它的出现缓解了环境污染和能源危机的压力，为无污染、低能耗的和谐节约型交通体系的建立奠定了良好的基础。

风雨十载，绿源见证了中国电动车的发展历程，记录了一个绿色梦想的逐步实现。在这十年里，我们从“一穷二白”起步，摸着石头过河，一切都靠自己创造，不学日本，不抄欧美，凭着众多厂家、商家的共同努力和广大消费者的认可支持，走出了一条有中国特色的电动车发展之路，成为世界瞩目的对象，中国也成为了最大的绿色交通工具的生产国和消费国。

然而，一个产业的兴起在最初阶段所面临的艰难是可想而知的：没有合法的身份、没有规范的模式、没有可参照的标准、没有成熟的技术，没有既有的市场……我们用勇气和智慧应对着一个又一个的难题和挑战。

起步之处，整个行业都亟待规范，其中电池问题最为严重，蓄电池问题曾经差点断送掉绿源乃至整个中国电动车产业的前途。在痛定思痛之后，绿源开始酝酿电动自行车专用蓄电池行业标准，时任绿源总经理的倪捷先生(中国科技大学硕士研究生)凭借自身良好的专业技术素养，翻阅大量的资料，先后在专业杂志上发表《电动自行车对蓄电池的要求》(2000年《蓄电池》杂志第1期)等多篇学术论文，积极为电动车专用蓄电池标准的出台做准备。经过多方协调，有绿源牵头，“全国电动车专用蓄电池行业标准”终于于2000年4月在金华完成初稿，为电动车产业的健康发展奠定了基础。这份标准草案凝聚了绿源人的心血，也寄托了绿源人对绿色交通美好未来的希望。

和所有新生事物一样，人们对电动车的广泛认可和接受经历了一段较长时间。在这期间，我们倾注了大量的热情，花费大量的人力、物力，进行电动车知识的普及和绿色消费的引导，让更多的消费者了解电动车这一节能、环保、便捷的新型交通工具。在这期间《电动自行车重要技术参数释疑》、《绿色能源与小康社会》、《电动车•浙江产，您有信心吗?》，以及关于电池、车架、款式等各方面的文章通过《绿源》这个桥梁，带着我们的真诚传递到一个个消费者的手中，使得他们成为第一批的电动车使用者，也是电动车最坚定的拥护者。再到04年，为了顺应消费者新的消费需求，我们有陆续通过网络、《绿源》报以及其他报纸、杂志发表了《为什么我需要一辆电动自行车?》和《绿源告白，真诚在线》2篇重要文章，就如何看待电动车在日常生活中的重要作用、如何选购称心如意的电动车等消费者急需想了解的问题进行了探讨，引发了电动车理性消费的热潮。

然而就在电动车市场顺应社会和消费的需求，在业内同仁的共同努力下快速成长的时候，福州开始全面禁止电动车销售、北京也宣称“不发展电动自行车”。尽管电动车一直以来就存在争议，但各方基本都是抱着对新生事物宽容的态度，共同探索更好的发展和管理模式，然而这两次事件无疑给新兴的电动车产业泼了盆凉水。绿源第一时间行动，《电动自行车可封杀不可骂杀》、《电动车的冤屈源于荒唐的报告》、《公民意见书》、《致全体业界同仁的一封公开信》、《福州事件疑问(18问)》……一篇篇“战斗檄文”迅速传播开来。我们联合业内同仁，在社会各界的支持下，对福州市政府的诉讼、《北京宣言》的发表，电动车非但没有没被“封杀”，反而使得更多的人接受了电动车。

2006年是关乎电动车命运异常关键的一年，在这一年里绿源发起的“电动车标准谁说了算”的大讨论，得到了上百万网友的热情响应，广大消费的呐喊引起《财经时报》、《中国经济周刊》、《中国青年报》、《中国经济时报》、《南风窗》、新浪、网易、搜狐以及中央电视台等主流权威媒体的高度关注，他们用自己的力量和智慧为电动车的良性发展献计献策;同年，广州“禁电”，再次引发广大消费者的强烈抗议，更有电动车消费者将广州的交管部门告上法庭;在此大背景下，央视著名栏目“财经报道”和“新闻调查”先后以“争议电动车”和“电动自行车禁与放”为题进行深度的剖析和报道。在这风起云涌的一年里广大消费者、学者、电动车厂家、新闻媒体纷纷站出来，用自己的方式表达着对电动车的支持和绿色交通的信心!

十年风雨，中国的电动车产业在坎坷波折中艰难前行，尽管取得了难得的好局面，但时至今日，依然有太多的阻力，电动车行业标准问题悬而未决，电动车究竟是“放”还是“禁”依然争论不休，电动车到底归属机动车还是非机动车更是非议的焦点……

在艰难前行的途中，尽管道路曲折，但我们依然义无反顾，因为我们坚信绿色交通会使得我们的明天更美好，同时，我们的勇气和自信还来自广大的电动车消费者，因为是他们用实际行动给我们投了一票又一票，成为我们不懈努力的强大动力!

“伟大的消费力是生产力澎湃不绝的源泉!”——这是绿源董事长倪捷在获得“2005十大风云浙商”时的感言也是他在全国工商联举办的“冠军来自中国”论坛的发言。十年来，电动车用户由最初的2万人发展到现如今的5000万，正是由于这“伟大的消费力”才推动了绿源乃至整个绿色交通产业的迅速发展。绿源十年的发展，我们最要感谢的就是那上百万的绿源用户，因为他们的选择成为我们不断创新的动力;我们更应该感谢全国的数千万的电动车用户，因为他们推动了整个中国绿色交通产业的发展!

中国电动车发展的十年里，有许多伟大、可敬的人，如果没有他们的参与和支持，就不会有电动车行业今天的蓬勃发展;如果没有他们的认可和实践，中国的电力交通就不会取得令世界瞩目的成就。若干年后，当我们编撰中国乃至世界的绿色交通史的时候，一定不会忘记所有这些支持中国电动车产业发展的政府领导、专家学者、电动车的消费者、广大媒体以及从事电动车生产、研发、配套、销售的厂家、商家们，他们都是环保节能的实践者，是社会进步的推动者，是绿色生活的倡导者!他们都是用自己的努力实现绿色能源和绿色交通这一伟大理想的英雄!

十年不过弹指一挥间，坎坷艰辛历历在目，绿色交通未来之路漫漫，我们将在推进绿色交通的路上以更加坚定的步伐不断前行，为了社会的责任，为了绿色的梦想，为了那些温暖我们的人!

公司周年庆征文

在2003年那个炎热的夏天，我走进了安徽金诚公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

在公司模具车间，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与师傅们说说笑笑，我了解到一种生命的体验，看到师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映，一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色;粗壮的双手诉说一段段创业的故事;挥洒的汗水喷发着永恒的热情，的确，对于公司的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。公司的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个公司的责任，使公司的发展顺利，稳定。感动在公司金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在金诚公司。

所谓感激，我首先感激公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。刚到公司的时候，才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。对玻璃钢的认识随着在车间工作的一天天过去，由模糊变得清晰。在这过程中，得到了太多人的帮助，师傅们每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我莫大的鼓励。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任感，直至今日回首依然感激不尽，是你们的帮助使我成长。

公司中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们虽然是私营企业，但我们都是这个大家庭的主人，公司是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为公司尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

就我而言，自从我加入公司以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不会干涸;公司兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就金诚公司而言，同样非常年轻，今天公司取得了成就，但是依然有一些问题，也面临着很大的挑战，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。

首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了公司的一些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。

其次，我想我们应该将公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新，使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然会增加对公司的认同感和公司文化的认同感。

最后，员工应和公司共同创造一个和谐的工作环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级之间打造一个团结就是力量的战斗集体。虽然我们还有不尽人意的地方，但公司和我们一样年轻。它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的和谐、稳步发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们美好辉煌灿烂的明天。

公司周年庆文章

距离公司三周年庆还有10天。

行政中心召集大家热烈地讨论着周年庆那天的活动，去日月谷泡温泉、漂流或是登山，还是海边烧烤?

11月11日是公司三周年庆，原计划是国内游，活动方案做好后，计划临时改变了，我们将去XXXX。声势浩荡地集体出游，并以最热腾的方式庆祝公司成立的三周年。

出差尤溪的路上，在7161车上，老谢和肖主任聊着聊着，突然说，碧如，要不周年庆公司就组织去国外旅游了，11日简单搞个小活动就好，12月底集体去XXXX。

全公司去?我有点讶异，肖主任也是。公司五六十个人，如果全去，是一笔不小的开支。

对，全公司去，去国外见识见识，符合公司十六字方针中的全球视野，花个几十万，让大家玩一玩。你回去马上通知公司员工办理护照。老谢兴致勃勃地说着。

这是他一向的风格，想到了就行动。他永远那么有激情，似乎有用不完的精力，即使是前天晚上斗地主到天亮，第二天出现在谈判桌上的他也依然是精神充沛，讲话铿锵有力，看不出一宿未眠的痕迹。

他经常说，做为一个商人，应该正直、诚实、乐观、敢于挑战。他说一个公司从最初的三人行发展到现在的五六十个人，公司于他的意义已不再是赚钱那么简单了，更多的是社会责任感。他说，我们的生活就是我们的事业。他说这句话价值1000万。

故事源于龙岩。06年3月，老谢带领三名同事，到龙岩与某开发商洽谈项目代理事宜。

那是一段艰涩的岁月。市调、提案、谈判，所有人日以夜继的奋战着，连续一个多月，加班、加点，搜集资料，改合同。开发商不断地提出无理要求，合同被反复地修改了不下十个版本。最终开发商同意签订合同了，而老谢却在这时，决定放弃。听说，当夜老谢火速赶回泉州，紧急召开决策委员会，这个决定取得决策会成员的一致支持，5个决策会成员全票通过放弃龙岩项目。理由是，我们生活是我们的事业，我们不能为了利益，出卖灵魂，满足开发商的无理要求，丧失公司的基本原则。

放弃龙岩项目等于放弃到手的1000万利润。前期资金投入几十万，办公地点、人员都已做好了准备，合同一签订，意味着代理佣金有了实质的保障。然而老谢放弃了1000万，坚持了公司的原则。

果断、锐利的决定，后来被事实证明是正确的。据说龙岩项目因开发商的关系，前前后后换过多个代理商，项目至今未开始。

据去龙岩的同事回忆，决定放弃项目的当天晚上，老谢站在住处的楼梯上，激动地挥舞着手臂，目光如炬，宣布放弃。所有人员，当天晚上连夜撤回泉州。

以下是摘自一位去龙岩石的同事于2006年3月25日在公司BBS发表的一篇文章：

2006-03-25 09:24:38 人气:577

耳光响亮

“收拾一下，准备回去。给你们十分钟。”谢总回来如是交代，脸上表情莫测高深。

我心里暗自忖到：“多干活，少说话，不要引爆火药桶。”

收拾完毕后，老谢说要即兴演讲，就两点。后来我细想，还真的就两点：

1、开发商是神经病，好好的一个家非要搞得跟皇宫一样，分成皇帝派、皇后派还有太子派，他们其实穷的只剩下钱了，眼里和心里也只能容下钱了!

2、我们没必要为了钱而出卖自己的灵魂。事业就是我的生命，有我所坚持的信念，这是我的原则。原则问题不能谈判(摘自老谢的《特别行动》)!

(银龙王的声音仍是温和中不失威严：“这个世界上既没有永生的巨龙，也没有不灭的龙城。永世长存的，惟有吾族之光辉与荣耀。”---摘自烟云江南的《亵渎》

看来，老谢是和银龙王一样的魔王级人物啊。)

看着老谢眉飞色舞得站在楼梯上，对着我们挥舞他那条三寸不烂之毒舌，我眼前突然出现一高大人影，披着卷发，目光坚定地，平视前方，振臂高呼：“freedom～～～”

“威廉·华莱士??!”(电影《勇敢的心》)

赶紧揉揉眼睛，再看看老谢，一点也不“高”啊，更遑论他的“大”了(除了他的肚子)。回想到早上知猪(注1)早上鼓励我的话“你要自信”，其实，我欠缺的不是信心，而是决心，那种和蟹老大一样的决心!!!

在神经病开发商几位实权派人物明确表态要签约的情况下，我们这边单方面拒签，这不谛于狠狠地给了开发商一大嘴Y子!!!(抽得真爽，比cs枪枪暴头还爽，全身的毛孔都在欢呼～～)

我们的生活就是我们的事业。所以

公司每天为员工提供新鲜的水果、为每个员工的宿舍提供空调，为年底回家过节的外省员工提供来返机票.............................

这些是公司一贯的坚持，确切地说，是老谢的坚持，是老谢将这些坚持演变成公司的传统。

我逐渐愿意相信他是一个与众不同的老板了。

故事源于龙岩。05年，老谢带领三名同事，到龙岩与某开发商洽谈项目代理事宜。那是一段艰涩的岁月。市调、提案、谈判，开发商不断地提出无理要求，合同被反复地修改了不下十个版本。所有人日以夜继的奋战着，连续一个多月，加班、加点，搜集资料，改合同。最终开发商同意签订合同了，而老谢却在这时，决定放弃。听说，当夜老谢火速赶回泉州，紧急召开决策委员会，这个决定取得决策会成员的一致支持，5个决策会成员全票通过放弃龙岩项目。理由是，我们生活是我们的事业，我们不能为了利益，出卖灵魂，满足开发商的无理要求，丧失公司的基本原则，不讲诚信的开发商不是公司的合作伙伴。

放弃龙岩项目等于放弃到手的1000万利润。前期资金投入几十万，办公地点、人员都已做好了准备，合同一签订，意味着代理佣金有了实质的保障。然而老谢放弃了1000万，坚持了公司的原则。老谢果断、锐利的决定，后来被事实证明是正确的。据说龙岩项目因开发商的关系，前前后后换过多个代理商，项目至今未开始。