用战略思维来给自己的人生做规划

用战略思维来给自己的人生做规划

战略思维是在个人层面发掘你未来，取得你想要的突破性表现，以及在商业中了解大小公司在未来竞争的必备因素。

战略思维是一个认知过程，你不能让你的生活仅被潜意识的想法来驱动。想要达到更高的目标，你需要花时间来对未来进行想象和规划。

词典上说：“工作：以有效的方式达到其预期目的的行为。”

1、提出问题

我们今天在哪？

我们希望未来在哪？

什么障碍阻挡了我们？

这三个强大的问题将点燃你的想象力，提高你的工作表现。

2、想象你的未来

动机和工作表现紧密联系在一起。我们渴望新的挑战和新的机遇。目标对人的影响是强大的。走出你日常工作的纷繁状况和注意力分散的状态。花些时间来设想你的未来。

描画你在五年后的生动形象。会有什么新的项目出现吗？当你停下来思考，你看到了什么？未来的形象在你脑海中有多清晰呢？

对未来的你进行战略思考，发掘并获得自我激活的动力，能够使你提高兴奋，热情和表现。

3、要快乐，选择快乐你才会快乐

当你想到你的工作时，你感到快乐吗？你在你所做的工作中发现意义和价值了么？人生苦短，应该集中时间和精力在积极的想法上。Ernest Nightengale说，“你会成为你心里想得最多的形象。”

别考虑当前的工作，你可以选择变得快乐。你是唯一有权选择自己思考什么以及是否变得快乐的人。快乐的人工作起来会更有成效。工作中状态更积极，他们能完成的任务也就越多。

4、大胆些，你离创新思维只有一步之遥

战略思维和工作依靠创造力。

思维要新、思维要非常非常不同、思维要可视化、对未来进行展望、对未来有幻想的图景、多听意见、多观察、拥抱感性、超前思考、会讲故事、直观、看得更远……

多问如果……会怎样

如果你选择变得卓越，你会改变哪些

在过去100多年，创新生产力来自于自动化和技术。许多概念可以往外延伸，个人工作能力的提升也来自于一个人内外在能力的提升。团队的支持可以实现突破性成果，但工作中革新式的突破只能来自于思维发散个人的想法。

5、拥有灵感

没有什么比对于新的概念给人带来的刺激更让人感到有力量了。创造一些在你的团队想到前还不存在的概念。灵感是战略思维中最核心的因素。感受灵感迸发的感觉吧！

6、学会远离

项目进行到一个阶段时往往会有意想不到的障碍出现。我的一个朋友是在阿肯色州的法官。我经常看到他漫无目的在街上漫步，他的目光总是遥远而热切，他总是穿着大一号的西装，因此很容易发现他。

有一天，我们在大街上遇到，我问他为什么总是在外面这么长时间，而不是在他办公室里。他回答说， “这人行道就是我的办公桌。我需要花时间思考。 “

置身于纷杂陈旧的观念中间会扼杀你进行战略思考，找到克服面临的障碍的能力。

7、刺激大脑进行战略思考

人类的大脑每秒会收到数以百万计的数据。你通过各种感官接收数据。你的大脑作为一个巨大的过滤器，接收这么多的信息是不是很神奇？不过它可能无法专注于每一个输入的信息。

例如，你还记得你工作途中经过的最后一辆车的颜色？除非我提醒你，你是否也并不能感受到自己脚上穿了鞋？如果你刚刚买了一个新的白色本田四门轿车，于是你发觉到处都是白色本田四门轿车了。

为什么呢？由于兴奋和激动，白色的本田车已经印在你的大脑中了，所以你会觉得白色本田车无处不在。

白色本田总是在那里，你之前没注意他们，因为他们对你来说是不重要的信息。当你的大脑中收到了深深依赖于你的个人情绪的刺激，你潜意识就会主动寻求答案和解决方案，答案一直在你面前，只是之前你都没有留意过。

8、在白板上写下脑洞大开的想法

试想一下，全世界的广告公司和营销部门产生的脑洞大开的想法数量。多少个通宵公司的高管都花在收集尽可能多的创意想法上？不要给创意种种限制。想象世界上所有的想法都一样有价值。

9、勇于冒险，鼓励失败

如果你选择保持不变，你的工作表现就将保持不变。为了提高你的工作表现，你就必须愿意尝试新事物。打破旧的模式，接受风险，接受失败。创新是要付出代价的。用毅力，用努力，尝试一次又一次，如果需要的话，尝试成千上万次。

想要成长的企业必须树立战略思维的观念，并拥抱可计量的风险，预测可能会出现的失败，并鼓励对现状不断地进行挑战。

10、向改变了世界的战略思想家学习

托马斯·爱迪生，亚历山大·格雷厄姆·贝尔，海伦·凯勒，莱昂纳多·达芬奇，和史蒂夫·乔布斯。这些人有什么共同点？

他们有梦想却没有特定的路线图。

他们寻找答案而不是只是疑问。

他们有强大的能力，愿意跟随他们的直觉。

他们有毅力和耐力。

他们选择了不断学习和成长的生活

他们每个人都愿意挑战失败。

是什么让这些人如此不同？

他们不只是空想。他们直视自我。他们选择相信。