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《责任胜于能力》励志图书读后感

日期:2020年07月31日 分类:励志文章

《责任胜于能力》励志图书读后感

《责任胜于能力》励志图书读后感1

  读了《责任胜于能力》这本书使我受益非浅,人的一生中承担着各种各样的责任,社会的,家庭的,工作的等等。对于大多数人而言,工作就意味着完成自己分内的事,然后理所当然的拿薪水,把自己的工作看成一中谋生手段,也是对社会的一种责任。其实我们应该懂得责任不仅是一种品德,更是一种能力,而且是其它所有能力的核心。我们来到这个世界上,每一个人都有自己应该承担的责任,所以我们要认清自己的责任。

  20xx年三鹿,让为人父的我异常愤怒,一个国际上知名的大品牌,一个跨国企业,竟为牟取暴利而不惜伤害降临人世不久的婴幼儿们。三鹿披漏后,三鹿集团并没有意识到自身的错误,反而把责任推给奶农。责任是推脱不掉的,不管是企业还是个人都应认清自己的责任,主动承担起我们应担负的责任。像三鹿集团这样,伤害我们祖国的幼苗,每个家长心中的太阳。有谁会不憎恨这种不负责的行为呢?如果三鹿集团主动承担责任,也许他们的企业不至于这样快速的灭亡。

  现代管理学大师彼得。德鲁克认为“企业的第一任务是承担社会责任。其次,赢利,谁违反这个规则,谁就会被市场淘汰”三鹿集团为了牟取私利,促使这个国际上响当当的大品牌走向灭亡之路。

  责任不仅是企业的立足之本,也是个人的成功之本,对工作负责才能对自己的人生负责。每个行业都应有各自所承担的责任,责任能改变我们的工作态度,决定着工作成绩。一个人不论社会地位高低,能力大小,多有一份责任感就会多一份回报。

  作为一名教育者,我乐于其中并感到自豪“知识改变命运,教育成就未来”就这句话而言足以表明教育的重要性。我们教师工作的对象是人,是正在成长中的学生。教师以怎样的态度面对学生,决定着学生的成长,并影响着他们的未来,这就需要我们教育者实实在在的担负起社会责任。要担负责任我们就必须明确自己的岗位职责,也就是要知道自己在做些什么,这是履行责任的前提。正如一位成功学的

  大师说过“认清自己在做些什么,就已经完成一半的责任。教师所肩负的责任是使祖国的幼苗茁壮成长,教师不仅要对学生的学习负责,还要对学生的终身负责。我们所传授的不仅是学生的学业,还要让他们拥有良好的道德与习惯。以及教会他们成为勇于承担责任的人。教师的言行举止都会潜移默化的影响学生,因此教师更应积极的承担起自己的责任,为我们的学生起表帅作用。

  然而,在现实生活和工作中,责任却经常被人们忽视,人们总是片面的强调能力,用能力来衡量人,评价人。此书强调的是务实精神,一个人尽新尽责的工作就是百分之百地对子机的行为负责,那么这个人就拥有强烈的责任感,这种责任感不断提升能力,平台也不断扩大,承担责任,弱者可以变强,强者可变更强,逃避责任强者边弱,弱者更弱。

  从某种意义上讲,责任已成为人的一种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上,即使是一个自由者,他也会和各种团队,组织和人员发生往来。在这个过程中责任感是最基本的能力。如果你缺乏责任,组织不会聘用你,团队不会让你加盟,搭档不愿与你共事,朋友不愿与你来往,亲人不愿给你信任。你最终将被这个社会抛弃。

  对于一名教育者而言,认清责任还远远不够,我们必须增强自己的责任感。每个人都有责任,但不等于每个人都有责任感。责任是读任务的一种责任和承担,而责任感指一个人对待任务的态度。我们知道自己的责任,但不很好的履行也是枉然,所以我们要认清责任,还要有强烈的责任感。这样才能使我们的学生更加优秀,使他们获得蝴蝶破茧而出的美丽,让他们永远晶莹在生命的精彩中。

《责任胜于能力》励志图书读后感2

  近日工作之余,我认真地阅读了《责任胜于能力》这本书,深有感触。这本书针对企业员工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论,深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则,对责任做了非常精辟的阐释,是一本鼓励人勇敢地承担起责任,走向成功的难得的好书。这本书告诉我们,责任精神体现一个人的职业素质,落实责任,变现一个人的执行能力。归根到底,负责任是一个人做事的基本准则,做事和做人是统一的,没有做不好的事,只有做不好的人。对于企业而言,只有每一个员工的责任汇聚为整个团队的价值,这个企业才能持续发展持续进步,才能真正具有核心竞争力。对于个体而言,只有每个人选择责任,坚守责任,才能真正增强内控力,成为强者。所以,责任是具体的与每个人息息相关,只有每个人都意识到责任的重要性,努力将责任落到实处,企业才有生生不息的力量,社会才有源源不断的动力。

  责任从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。责任就是做好自己被赋予的任何有意义的事,就是对自己所负使命的忠诚和信守,对自己工作出色的完成,就是忘我的坚守。责任有无直接决定事物的成败。我们每一个人都在生活中饰演不同的角色,无论一个人担任何种职务,做什么样的工作,都对他人负有责任,这是社会法则,这是道德法则,同时也是心灵法则。我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,同时要使自己的团队所有的成员,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任。这样我们的工作就会由压迫式、被动,转化为积极主动,当遇到困难时,就会积极想办法去克服,而不是找借口,退缩。当一个人意识到自己的责任并承担起时,就可以变得坚强,就可以发挥自己的潜能。

  通过对《责任胜于能力》的学习,我认为一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人, 一个人责任感的强弱决定了他对待生活、工作的态度,是决定他能否做好事情的关键。现在有些人心态浮躁,不能清晰地意识到,自己手头的平凡工作就是一座丰富的钻石矿,他们往往忽视了即使在极其平凡的职业中、极其低微的位置上,也会藏着极大的机会。其实工作无小事,认真对待每一件事都算是做大事,只要抱着使命感的态度,全力以赴、尽职尽责地把自己的工作做得比别人更专注、更迅速、更正确、更完美,就能找到属于自己的“钻石”。一个人的能力有大小,能力大的人可以做大事情,难事情,能力小的人可以做一些力所能及的事情,但是无论是做大事情、难事情或者是做小事情,简单的事情都必须具有强烈的责任心。如果没有责任心,不仅大事、难事做不好,就是小事、易事也做不好。大事小事,难事、易事都做不好的员工,企业是不能容纳的。我们每个人,无论在那个岗位,都要正确对待自己的工作,应该在强烈使命感的激励下,认真负责、积极主动地做工作。工作好坏很大程度上取决于个人的责任心,一旦踏上了一个岗位,便是选择了一份责任,拥有了一份使命,就必须承担责任,把责任当成提高工作成效的“催化剂”。一个对自己的工作有高度责任感的人,会花更多的时间去寻找更多机会和可能性,更值得信任。同时,他会得到更多人的信赖,更多地把握了掌控自己命运的机会和能力,因为机会永远留给那些有优秀职业精神、崇高职业态度的人。可以说一个对工作负责的人,更是对自己命运负责的人。从这个角度来看,工作是为自己做的。

  有人曾说过:“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后”。没有做不好的工作,只有不负责任的人。现实生活中,一些人面对自己职责范围内的工作,往往粗枝大叶,办事拖拉,敷衍了事,效率低下,质量不高。是这些人没有能力么?不是!最主要的就是他们缺乏责任心。对待工作,有责任心的人会全身心投入、全力以赴地解决问题;而没有负责态度,再强的能力,再好的本事也没有用,也很难把工作做到很好,一切将成为空谈。当然,责任胜于能力,并不是对能力的否定。责任与能力是一个统一物的两个方面,只有相辅相成才能相得益彰。工作必须具备责任,责任在先,能力在后;能力必须有责任来引导,责任必须靠能力来实施。况且我认为责任心也是一种必须具备的能力,没有责任心的人不能算是有能力者。要求我们在工作生活中,无论做什么事,都需要记住:有责任感才是工作出色的前提,是职业素质的核心。所有成功的人都有一个共同的品质--责任感,聪明才智、学识、机缘等固然是成功的因素,但缺少了责任,一切都是“水中月、雾中花”。

  我们在工作生活中,无论做什么事都不要靠借口来推脱责任。借口永远是一个人前进道路上的“拦路虎”和“绊脚石”。人放弃了责任,也就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。《责任胜于能力》一书中提到“没有一滴雨滴认为它们应当对洪灾负责”令人回味警醒一个有高度责任心的人,是从来不找借口的。即使工作遇到困难,他努力寻找的是解决问题的方法、途径,是认定了目标后的百折不挠。而一个缺乏责任心的人,考虑更多的是“尽力就可心安”,而对于完不成任务,不能主观上有原因,却反而强调客观因素,本末倒置找借口,这是人性弱点的反应,也是虚荣心的表现。在工作中我们或多或少地存在不足,但只要坚持“以结果为导向”,总结失败的经验促成成功,也是收益多多。只有多份责任心,工作才能有激情,才有可能得到信任,并被欣赏重用。我们最基本的责任就是工作敬业,对单位忠诚,对同志和群众守信,这永远是现代社会最宝贵的财富。《责任胜于能力》上这方面的案例不胜枚举,值得研究与深思。常此以往,因为缺乏成功的体验,在单位受损失的同时,个人的自尊心、自信心也逐渐萎谢,难以有追求成功的愿望,难于获得成功的人生。

  我们即使面对逆境,要鼓足勇气;面对诱惑,要不为所动。会克服艰难险阻,执著勇敢,发挥潜能,奔向成功并乐在其中。责任与绩效之间的关系是成正比的。当一方面提高时,另一方面也随之提高。所以要提高工作绩效,首先要确保员工的责任感。责任是可以传递的,如果每一个人都能够从自己做起,对工作都抱有强烈的责任心,那么我们整个单位环境都将充满责任的氛围,这样我们的工作就一定能做好。

  通过对这本书学习,我更加明白:责任是成果,责任是创新,责任即效率,责任即生存,责任是单位的立命之本。我意识到对工作负责就是对自己负责,你敷衍工作,工作也会敷衍你;只有踏踏实实做好点点滴滴的事情,才能把工作做好做到位的道理。有了责任感我们的能力才有用武之地,有了责任感我们才会有正确的努力方向。我认为无论在什么岗位我们都要有自己的责任和所在岗位的重要性,才能在责任的引导和驱使下将自己的能力发挥到最好的状态。责任是对企业负责,对领导负责,更是对自己负责。有责任才能有能力,责任精神改变了人们对工作的态度,责任决定成败,责任重于泰山,责任胜于能力。爱默生说过:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。”我们的工作意味着责任,我们的工作呼唤责任。生命一分钟,敬业六十秒。让我们现在就行动起来,勇敢地担负起自己的责任吧。

《责任胜于能力》励志图书读后感3

  一直到现在还很喜欢听江涛的"愚公移山",不仅仅仅因那激昂奋奋进的曲子催人上进,同时也被愚公坚定执着的信念及不屈不饶的精神所折服.这一切都源自愚公对子孙后代的关爱,因而使他产生了强烈的责任感.被人批评嘲讽的是这份责任感,同样使愚公流芳百世的也是这份责任感!

  记得"圣经"上着重教导基督徒以何种心志和态度去工作,在此能很好的诠释何为责任,如何去持守工作中的责任,十分值得我们分享学习:"你们作仆人的,要凡事听众你们在肉身的主人,不要只在眼前侍奉,像是讨人的喜欢,总要存心诚实敬畏主.无论作什么,都从心作,像是给主作的,不是给人作的.(歌罗西书3:22-24)"虽然我们不是基督徒,但在我们的工作,生活中,十分需要这样的人,因为我们都希望委托给别人的事,别人能够认真对待,妥善地帮我们处理好,同时别人也希望我们是有责任感的人,因此这样的人是受欢迎的,我们哪一个不愿意被别人认可,被别人认定是需要呢?我们不都想成为一个有利有益于他人的人吗?

  工作上,兢兢业业,不撒谎,不偷懒,不论有没有人监督考勤,只为完成既定的目标,让自己在每一天都有长进,把手头的工作当作学习的机会好好锻炼自己,这样生活就充满了满足和快乐.对于这样的员工,老板是很欣赏的,也是很信任他他们的,怎么会得到不老板的赏识呢?如此就是一种对自己,对工作,对老板负责的态度,作为一个有理想有目标的年轻人,我们都应该培养并拥有极强的责任感,那样的自己才有希望,也只有被这样一群人充满的公司才有竞争力和优势。

  老板和员工并不是对立的,因为你极有可能也成为别人的老板,那时你希望你的员工怎么待你呢?那么现在你就应该怎么待你的老板和上司.

  都说"不想当将军的士兵不是好士兵",同样"只满足于现状,不思进取,追求上进的员工也不是好员工."就如在学校求学一样,工作上,我们同样应有目标,有方向 ,不然工作本身就没有动力,自然也就没有干劲,随波逐流了.然而目标又不能太高太大,若是超乎我们的能力,为了要达到目标,被逼完成相应的工作,那我们就真正成了工作的奴隶了;我们要在工作中找到真正的价值和意义:工作不仅仅是为了获得更高的薪水,有更好的职位,除了获得理想收入,但更为重要的是:在工作中可以实现自我价值的,同时,自身养成良好的道德情操,培养良好的人际关系的,并且更重要的是给朋友同事及其他的人,带来造就和帮助:要营造种"因为有我在这个集体中,而给所在团体带来好的改变"一种好的趋势,不论这改变是大还是小,我能为集体发挥价值,那工作就实现了一种成功,这样不论工作还是生活就十分有价值,同时又意义深远了!

  除了要有目标有追求,同样我们要融入公司这个大集体中,成为这个家庭的一员,成为公司的主人,享受同伴,朋友一起的信心与力量,我们不仅可以一起去面对工作和生活中的风浪与挫折,大大加强决胜的力量和提高成功的机遇;并且只有员工感受到公司的人文关怀和理解和支持后,才会对工作,公司负起应有的责任。就像家庭的关系一样,正因为家是爱和力量的港湾,在它里面的安全感,有自由,因为要拥有并维持这份真诚的关爱,因此家人对它负神圣而不可推卸的责任。诚然公司环境不可能像家那样温馨自在,但如果我们能有更多机会和时间去学习公司文化,了解公司发展方向,明白自己工作重要性,了解公司对员工的关怀福利,那样员工将可能有较大改变,对工作和公司的态会有极大的改观。如果部门领导,项目负责人能有更多时间去了解他的下属,关心他们的难处,理解支持他们的工作,那样下属岂不感恩戴德,任凭他们差遣也不会有怨言;如果公司能多开展些其他的文娱体育竞赛活动,多些经验交流演讲,知识讲座什么的,让员工更有自豪感和满足感,当感觉被重视的时,不论是谁进都会充满感激与热情,责任感溢于言表,忠诚敬畏的心也油然而生;

  其三,工作上履行责任时要“不要为恶所胜,乃要以善胜恶,”。在工作上,想成为一个认真负责的人,很不简单,俗话说:“木秀于林,风必吹之;行出于众,人必非之。”很显然,如果你工作太讲究,太过于认真负责,肯定会引起你身边一些随便之人的非议或攻击,很有可能你的名誉或受损,工作或有拦阻,人际关系或疏远,如果在顺境中你可以很自豪的说,我愿意为了集体的利益放弃自己的好处,但这样的环境下你会怎么处理?估且比作一种善与恶的较量,在这种善与恶之间,你会怎么选择。如果你认为人生是活出一种爱和被爱及付出给予的的生命,那你大体可以慢慢的放下自己,少想到自己,为了活出一种爱的生命,开始思考怎样在工作中实现这种生命方式。如果说对待工作认真负责,诚实无伪,为了活出这样一种生活,极有可能你要面对别人的不解与嘲讽,甚至攻击,但为着你那生命的最大原则与价值观,你要坚贞不渝,不要为恶所胜,乃要以善胜恶;用圣经中的一句话说:“你们行善不可丧志,不可灰心,到了时候必要收成。”诚然现在你还没有收获那份尊重与认可,但没关系,可能现在还不是收割的时候,到了那时你必要欢喜快乐了:因为流泪撒种的必要欢呼收割。

  愿我们都能成为一个有责任感,对所做的工作都认真负责的人,因为为着你能看得起你自己,你需要一颗责任心,为着收获工作上的那份满足与快乐,你更需要这份责任感!

《责任胜于能力》励志图书读后感4

  《责任胜于能力》这本书,读过之后,感触很深。书中说道“无论地位高低,收入多少,高度的责任感都是必须具备的.一种心态,这是人生的原则。一个具有高度责任感,积极为公司发展献计献策的员工,必定会得到领导的赏识。如果我们渴望享受成功,就必须愿意承担随之而来的压力和责任。要记住,要知道,责任比能力更重要。”直点主题。书中讲明了这样一个道理,一个人无论能力大小,主要看你对工作、对事情,有没有责任心,敢不敢负责任,如果你的能力再大,很能办事,但由于你骄傲自满,不负责任,很容易办的事情,也会办不好。这就说明,一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去了社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,所以,责任具有至高无上的价值,是人生的一种追求,责任就是对自己所负使命的忠诚和守信,责任就是对自己工作的出色完成。

  作为一个平凡人的我,工作日复一日年复一年,上班下班总是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了《责任胜于能力》这本书,使我受益非浅,此书运用了通俗易懂的语言,体现了求真务实精神,其深刻的内涵,浅显易懂的道理,特别是其中一系列的案例,有很强的说服力,阐明了责任有无直接决定事物的成败,也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。

  在我们这个企业里,每个职工都有不同的工作岗位,但也担负着不同的责任,如果你是一名服务员,你就有责任去做好服务工作,使顾客满意;如果你是一名企业管理人员,那么你就要做好管理工作,认真做好自己所分管的工作;如果你是一名企业领导者,你就有责任带领职工把经济效益搞上去,提高职工福利待遇。目前公司内部就有一些怪现象,说事,每个人都有一套言论。出现错误时,没一个敢负责任的,找不到责任人。一个人无论能力大小,只要你能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项工作,你所做的一切就有价值,就会成功,就会获得尊重。所以没有做不好的工作,只有不负责的人,责任能够让人战胜懦弱恐惧,战胜死亡的威胁,因为在责任面前,人们会变得勇敢而坚强,责任就是人性的升华,是做人的准则。只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

  一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,能力,永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。

  “责任重于泰山”,这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲,责任,已经成为人的一种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上,即使是一个自由职业者,他也会和各种团队、组织和人员发生往来,在这个过程中,责任感是最基本的能力,如果你缺乏责任,组织不会聘用你,团队不会让你加盟,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不愿给你信任,你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上,有才华的人太多,但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人,才是企业和公司发展最需要的。

  “责任即荣誉”是书中所讲述到的。为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任;为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;为荣誉而工作,就是为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助;为荣誉而工作,就是自动自发,最完美地履行你的职责,让努力成为一种习惯。努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。

  《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点,浓缩了大量生动的案例,阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系,以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。这本书对我触动很大,使我深受教育,也使我对“责任”二字有了更加深刻的认识和理解。在以后的工作中,我会时刻谨记责任的重大意义,全身心的将从本书中学到的付诸于实际工作当中。

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