郭台铭励志语录27条

1.一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。——摘自世纪经济报道《郭台铭的创业秘籍》一文 一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。——摘自世纪经济报道《郭台铭的创业秘籍》一文

2.\顺境的人生人人会走只是速度快慢而已；人一定要学着走逆境而且愈年轻愈好因为逆境才是真正学习成长的机会

3.\我不知道什么是所谓「成功的领导」但我知道什么是「不成功的领导」就是不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨好每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导

4.创新的功能——促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。

5.成功的人找方法，失败的人找理由。

6.赢的经营策略即时开发；即时量产；即时交货。

7.做事一定要把握方向时机程度。

8.“做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。美丽的词藻，倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。”

9.“工会主席的地位跟我一样大!”“员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复!”——郭台铭在“富士康之星——xx优秀基层员工”表彰大会上说。

10.决策・决策是领导的要务;决策的价值在于前瞻务实效率;民主是最没有效率的办事方式

11.\风雨中的宁静没有风雨哪来的宁静？宁静其实在风雨之中

12.第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调;第二个(阶段是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。——郭台铭告诫刚毕业的学子要走务实路线，摘自《商业周刊》台湾版中《郭台铭教你“职场出牌学”》一文

13.有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。

14.错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。

15.鸿海是什么?打不死的蟑螂刻苦朴实的水牛贫瘠土壤中扎根的葡萄藤振翅奋飞的孤雁寂寞长大的地瓜。——摘自《富士康：郭台铭白手起家英雄莫问出身》一文

16.我们没有品牌，品质就是品牌，科技就是品牌，人才就是品牌。

17.打败你的，是你对自己的放弃

18.风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静？宁静其实在风雨之中。

19.竞争导向赢的策略 生意型态→经营的策略(核心竞争能力→建立系统→建立组织→找对人才

20.不变的经营理念 如果「变」就是创新的话在新的世纪中唯一不变的经营理念就是「变」

21.富士康是什么——打不死的蟑螂/刻苦朴实的台湾水牛/贫瘠土壤中扎根的葡萄藤/振翅欲飞的孤雁/寂寞长大的地瓜。

22.座右铭・努力努力再努力不为物欲不为虚名享受工作享受挑战

23.ISO——勇于创新——品质系统→设计/发展生产安装与售后服务之品质保证模式。

24.创新的功能 促使竞争生态结构的改变 它提供我们挑战传统的新观念 促使我们推动全球分工的新思维技术整合的新方式人才培育的新方法

25.竞争导向竞争什么 资源→时间+人才+技术+资金+土地+(政治+矿产

26.\以成败论英雄根本是在责任心有责任感的人遇到困难会主动去解决\设法去改变就容易成功

27.人才从哪里来?・人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的